奖金制度模式双轨直销软件结算管理系统

直销软件系统都是根据奖金制度方案进行开发的，首先，而在开发前就要把奖金制度每个奖项讲清楚，然后奖项采用结算方式功能等，需要电脑版的还是手机版，商城需要内部商城还是外部商城，只要把这些都讲清楚了，系统做出来就是你需要的那种。如果讲不清楚，系统做出来就有很多地方不对，这样浪费时间，所以，需要做软件的朋友，需要把你设计的制度方案发过来，我们进行讨论，从而才能做出你需要的软件。

“坚持学习，永远进取”应该贯穿直销人事业的始终。逆水行舟，不进则退，保持学习的状态会让我们知道自己的不足与缺陷，从而更加奋发。越优秀的人越学习，越学习的人越优秀，直销事业处于一个永远变动的大环境中，坚持学习才能拥抱变化，不被时代潮流所抛弃。

双轨直销制度有几个明显的特征：

1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高，

但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到大。

2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，

这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。

3、双轨直销制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。

由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。

4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，

而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，

并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，

而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。

双轨直销奖金制度（仅供参考）：

注册单型：

银卡3600元

金卡6600元元

钻卡12600元

专卖店36000

一、层碰奖：

1：1 拿小区业绩的50%，两碰收回本金；

二、量碰奖：

银卡10%，

金卡12%，

钻卡15%，

专卖店15%；

层碰日封顶：

银卡1500元，

金卡3000元，

钻卡6000元，

专卖店15000元。

量碰日封顶：银卡3000日、金卡6000元日、钻卡12000元日、专卖店30000元日。

三、管理奖：

按推荐关系，

银卡拿2代的5%，

金卡拿3代的5%，

钻卡拿4代的5%，

专卖店拿6代的5%；

四，互助三层满点奖：排满三层，额外奖励小单双倍赠送奖金

五，重复消费奖：

总收入的15%进入复消； 可拿紧缩30层的3％奖金分配，

重复消费的产品买一送一，开店享受3％店，六，税收：总收入的5%，日结日发周，手续费扣2%

七，三个月内没有业绩，公司启动创业基金，拿出总营业额的5%陆续返还本金。

0风险相当于零并免费享受产品。

以上奖金制度方案来自网上收集，如果你想订制或一起讨论的话，请联系广州三军网络科技有限公司

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