神奇大宝 5800元 5个子账号

600职位+3000简历+3000条短24周金牌职位+12周金牌行业招聘+8周标准名企招聘+8周一类热词推荐+16周二类热词推荐+神奇宝测评40（人次）+神奇宝背景核实600（点）

神奇小宝 3800元2个子账号

200职位+1000简历+1000条短6周金牌职位+4周金牌行业招聘+4周标准名企招聘+2周一类热词推荐+4周二类热词推荐+神奇宝测评20（人次）+神奇宝背景核实200（点）

测评包含的服务内容

测评包含的测评维度

产品描述

1.职业大五人格 用途：考察候选人的性格特征

测量维度包括责任心、心理素质、外向开朗、团队合作、积极进取等5大人格。

2.职业胜任力 用途：考察与工作密切相关的胜任力维度。

基于胜任素质特征模型而开发的人格测验，测量维度包括领导决策、与人交往、思维风格、实施执行、适应能力、工作动机等六大维度

3.工作动机与价值观 用途：测试14种重要的、与工作相关的工作动机、价值观与偏好。

识别候选人是否与公司所期望的工作价值观相一致，是否具有同职位要求相一致的内在驱动力。

4.雇佣风险指数 用途：关注的是员工诚信正直、责任心、规范性等与职业操守紧密相关的指标。

主要应用于外部招聘选拔决策环节，尤其是关键性的岗位。在人员入口环节把好关，拒绝可能对组织造成损失的应聘者，对企业来说具有重大的现实意义。

5.工作情商 用途：用于评价候选人处理情绪的能力，即情商。

情绪智力是一种处理情绪的能力，它包括准确地评价自己和他人的情绪，恰当地表达情绪，以及适应性地调控情绪的能力。