双轨制直销奖金制度 双轨直销会员奖金自动化结算系统

双轨制直销奖金制度俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果该经销商又开发了第三市场C经销商，那么第三市场C经销商只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。

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双轨制直销奖金制度

普通会员：10000 日封顶：10000

银卡会员：20000 日封顶：20000

金卡会员：30000日封顶：30000

一、直推奖

二、层奖：50%（无限层，）

三、对碰奖

四、管理奖：

普通会员，一代10%

银卡会员，一代10%，二代5%

金卡会员，一代10%，二代5%，三代2%

五，重消奖：20%

六、财富奖：重扣累计扣除4000元进入B双轨制公排网，见点100，10层出局。

七、税收：5%，后台管理费：5%

双轨制直销奖金制度 双轨直销会员奖金自动化结算系统特点：

1、 双轨制直销奖金制度 允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到大。

2、 双轨制直销奖金制度 度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。

3、 双轨制直销奖金制度 下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。

4、 双轨制直销奖金制度

打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

5、 双轨制直销奖金制度 度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。

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在这个努力就能有钱赚的社会，遍地是机会，可是要发现常人难以发现的大机会就需要有足够的洞察力了。在饱和的领域争夺市场，需要付出相当多的代价才能取得一定的业绩，如果有选择的余地为什么不能避开呢？

好的市场，大家都知道，可是有增长潜力的市场未必人人能辨识，选择有增长潜力的市场就是选择以后的财富人生。

什么是有潜力的市场呢？就是有一定基础，但目前没有销量的市场。这样的市场看着没有前景，实际上只要稍作努力就可以出成果。

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