奖金制度模式双轨直销软件结算管理系统

奖金制度模式双轨直销软件结算管理系统

直销软件系统都是根据奖金制度方案进行开发的,首先,而在开发前就要把奖金制度每个奖项讲清楚,然后奖项采用结算方式功能等,需要电脑版的还是手机版,商城需要内部商城还是外部商城,只要把这些都讲清楚了,系统做出来就是你需要的那种。如果讲不清楚,系统做出来就有很多地方不对,这样浪费时间,所以,需要做软件的朋友,需要把你设计的制度方案发过来,我们进行讨论,从而才能做出你需要的软件。


“坚持学习,永远进取”应该贯穿直销人事业的始终。逆水行舟,不进则退,保持学习的状态会让我们知道自己的不足与缺陷,从而更加奋发。越优秀的人越学习,越学习的人越优秀,直销事业处于一个永远变动的大环境中,坚持学习才能拥抱变化,不被时代潮流所抛弃。


双轨直销制度有几个明显的特征:

1、双轨直销制度允许个人经营业绩(消费积分)可以无限代累计,只要你途中不放弃,达到一定程度,就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高,

但是不论高阶、中低阶都可以领到,这样能把市场倍增效益放到大。

2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金,

这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。

3、双轨直销制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助能力较弱的人。

由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。

4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式,双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连,

而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此,只要付出就有机会,没有因人而异,

并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。

5、双轨直销制度下,直销员的业绩压力比较低,只要维持一定的消费额,同时发展2条直推线即可。双轨制下,直销组织由走深向走宽转变,

而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。

双轨直销奖金制度(仅供参考):

注册单型:

银卡3600元

金卡6600元元

钻卡12600元

专卖店36000

一、层碰奖:

1:1 拿小区业绩的50%,两碰收回本金;

二、量碰奖:

银卡10%,

金卡12%,

钻卡15%,

专卖店15%;

层碰日封顶:

银卡1500元,

金卡3000元,

钻卡6000元,

专卖店15000元。

量碰日封顶:银卡3000日、金卡6000元日、钻卡12000元日、专卖店30000元日。

三、管理奖:

按推荐关系,

银卡拿2代的5%,

金卡拿3代的5%,

钻卡拿4代的5%,

专卖店拿6代的5%;

四,互助三层满点奖:排满三层,额外奖励小单双倍赠送奖金

五,重复消费奖:

总收入的15%进入复消; 可拿紧缩30层的3%奖金分配,

重复消费的产品买一送一,开店享受3%店,六,税收:总收入的5%,日结日发周,手续费扣2%

七,三个月内没有业绩,公司启动创业基金,拿出总营业额的5%陆续返还本金。

0风险相当于零并免费享受产品。

以上奖金制度方案来自网上收集,如果你想订制或一起讨论的话,请联系广州三军网络科技有限公司


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小时服务,因为直销业务没有假期,直销软件需要持续的服务。因此,这对直销软件的售后服务提出了更为苛刻的要求。不管在什么时间我们都能做到及时地维护和紧急故障排除,为您解决后顾之忧。


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